AUDITS

100% de nos ateliers ont passé un audit social sur la protection des droits des travailleurs avec l'exigence d'une très bonne note selon les standards BSCI, WCA, SMETA ou ICS.

Ces audits prennent en compte les politiques de responsabilité sociale, la liberté d’association, les horaires de travail et les heures supplémentaires, la non-discrimination, l’interdiction du travail des enfants et du travail forcé, la protection spéciale des jeunes travailleurs, le paiement d’un salaire minimum, les mesures pour garantir la santé et la sécurité sur le lieu de travail, la protection de l’environnement, et pas d’emplois précaires.

LE CORPS À COEUR

Il nous tient à cœur de faire notre part pour rompre avec la représentation lissée et normative du corps des femmes en favorisant la diversité sous toutes ses formes.

Ysé dépasse la tendance… ces fondamentaux sont nos valeurs originelles et durables.

ENGAGEMENT SOLIDAIRE

Nous nous engageons auprès des associations dans le but de soutenir l’entreprenariat au féminin par-delà les limites de l’entreprise.

Avec Rêv'elles, nous accompagnons financièrement et sous forme de mentorat des jeunes filles de 14 à 20 ans dans leur épanouissement professionnel et personnel. Pour que chaque jeune fille, quel que soit son milieu social puisse être en capacité de rêver, de choisir et de s’approprier sa vie.

Avec H.A.W.A au féminin et notre projet Seconde vie, nous participons à la réinsertion de femmes éloignées du marché du travail. Elles sont formées pour rompre l’isolement social et accéder à l‘autonomie et à l’indépendance financière grâce à un projet unique en faveur du développement durable.

CHEZ YSÉ

Notre équipe est composée de femmes fortes et passionnées qui se soutiennent et avancent en intelligence collective.


Depuis novembre 2021, Ysé est signataire du Parental Act : un projet visant à mettre en œuvre des mesures concrètes et simples en entreprise afin de permettre à chacun(e) de poursuivre sereinement sa carrière à chaque stade de sa parentalité. Parmi les femmes salariées d'Ysé, que nous soyons maman, ou qu’on ne le soit pas (ou pas encore), que nous souhaitions l’être ou pas, nous avons à l’évidence toutes à cœur de réfléchir à la situation des femmes, de célébrer les victoires en matières de droits acquis, et d’agir pour les faire progresser. Nous ne sommes pas parfaites sur le sujet, mais nous sommes engagées pour être actrices de ce projet.


Nous offrons aussi à toutes des opportunités de formations internes et externes.